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Karrieremanagement

Karriere passiert nicht, Karriere wird gemacht und zwar von jedem selbst.

Daher ist es wichtig zu ergründen, wohin die Reise führen soll und wie es am besten dorthin geht.

Oftmals stehen Entscheidungen an, die es zu treffen gilt. Doch die könnten sich später als potentielle Stolperfalle erweisen und die Angst vor der falschen Wahl wird zum Entscheidungshemmnis.

Wie komme ich zur richtigen Entscheidung?

Der berufliche Weg kann durch Umleitungen des Lebens ins Stocken gekommen sein. Auch da ist es wichtig zu ergründen, wie es dazu kommen konnte, was in der Situation - ganz realistisch gesehen - noch zu retten ist und falls notwendig, wie ein Neustart aussehen könnte.

Das Karrieremanagement besteht aus verschiedenen Elementen:

  • Anamnese (systematische Befragung)
  • Standortbestimmung
  • Zukunftscheck
  • Zukunftsvisualisierung
  • Umsetzung

Methoden:

  • Einzel/Gruppencoaching
  • Workshop
  • Seminare
  • Mentoring
  • Praktika

unter aktiver Mitarbeit der Klienten.

Kurse:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Mentoring von Nachwuchsführungskräften
  • High Potentials- / NachwuchswissenschaftlerInnen-Coaching
  • Bewerbungstraining
  • Motivationstraining
  • Loyalitätstraining
  • Work-Life-Balance-Workshop
  • One-to-one-Mentoring